Менеджер по подбору персонала

В крупную международную компанию требуются менеджеры по подбору персонала на удаленном доступе.
Обязанности:
1. Поиск сотрудников через интернет либо другие средства связи
2. Разработка рекламы для различных средств массовой информации, в которой должны содержаться все требования к кандидату на должность.
3. Ознакомление с резюме соискателей, принятие решений о конкретных датах и времени проведения собеседования.
4. Проведение самих собеседований (личная беседа, тестирование, анкетирование, анализ профессиональных качеств потенциального работника).
5. Выбор наиболее подходящих кандидатур на основании проведенных бесед и профессиональных умений и навыков.
6. Официальное оформление работника
7. Управление набранным персоналом.
8. Помощь сотруднику в карьерном росте.
Требования:
умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой, скайп; умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников; знание критериев оценки потенциальных работников; умение проводить грамотные собеседования.
общительность, настойчивость, доброжелательность, работоспособность, порядочность, умение работать в коллективе.
Условия работы:
Работа удаленная, график - свободный. Занятость - не менее 4 часов в день. Официальное оформление согласно ТКРФ, стаж, пенсионные отчисления.
Бесплатное обучение предоставляется. Есть возможность карьерного роста. Премии, бонусы за активную работу + возможность посещения международных конференций за счет компании.